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Categoria: Esocial 1682d

Treinamento de eSocial reúne cerca de 50 participantes 6i6k1j

Aconteceu neste último dia 25 na sede da ASPACER, o Treinamento de eSocial. Na ocasião, foram tratados temas relacionados a Segurança e Saúde Ocupacional. De acordo com os organizadores, o objetivo foi atender as demandas dos envolvidos no treinamento e desta forma evitar riscos trabalhistas e previdenciários. O encontro reuniu cerca de 50 pessoas que

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APAE apresenta projeto social para associados da ASPACER r565d

Representantes da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de Cordeirópolis estiveram nesta quarta-feira, 16, na ASPACER  para apresentar o projeto Bem Viver. A iniciativa permite através do PIE/ICMS  a destinação de  parte do imposto arrecadado na empresa para o desenvolvimento do projeto, que tem como finalidade atender dentro da área sócio desportiva, 56

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Maioria das empresas ainda não aderiu à fase de testes do eSocial 3a5s14

Apesar de tudo indicar que o eSocial deve entrar mesmo em vigor em 1º de janeiro, apenas 15% dos contribuintes que devem aderir à primeira fase começaram a realizar testes no sistema – pelo qual terão de fornecer informações trabalhistas, tributárias e previdenciárias, praticamente em tempo real, aos órgãos do governo federal. A data é

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e-Social já está instituído 1gw24

O governo publicou, dia 12, o Decreto nº 8.373/14, oficializando o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), destinado a unificar o envio de informações referentes a estas obrigações pelos empregadores. Este novo projeto do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) obriga a comunicação dos eventos trabalhistas e previdenciários aos respectivos órgãos públicos

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Aspacer e Sincer realizam curso de ESocial para os colaboradores das cerâmicas 654v3h

Há mais de cinco anos, o governo brasileiro iniciou a utilização do Sistema Público de Escrituração Digital, o SPED, que busca uma maior integração e istração dos tributos. O sistema é precursor do eSocial, que a a ser obrigatório para todos os empregadores a partir de janeiro do ano que vem, empresas e pessoas físicas

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